España envejece rápidamente. Cada año hay más personas mayores de 65 años y menos trabajadores cotizando al sistema. Eso significa algo muy simple: cada vez habrá más pensiones que pagar con menos cotizantes.

Desde España Mejor creemos que no actuar ahora es trasladar el problema a las próximas generaciones. Por ello, y tras un profundo trabajo del Grupo de Pensiones, hemos registrado en el Congreso una propuesta para asegurar de verdad las pensiones con un sistema más sostenible y equitativo entre generaciones.

¿Cuáles son los planteamientos principales de la propuesta?

• Una reformulación equitativa de la pensión de los futuros jubilados, manteniendo el sistema solidario de reparto y protegiendo las pensiones bajas.

• Una apuesta por generar más recursos reforzando los incentivos y la confianza en el sistema, para evitar futuros recortes de gran impacto social.

Como señala Miriam González, fundadora de España Mejor: “Es una irresponsabilidad no abordar el debate de cómo cambiar el sistema actual por otro más eficiente para evitar grandes recortes en el futuro.”

¿Qué proponemos?

Nuestra propuesta no rompe el sistema. Lo mejora.

✔ Mantiene el sistema público y solidario de reparto.

✔ Protege las pensiones mínimas contributivas y no contributivas.

✔ Refuerza la equidad entre generaciones.

✔ Introduce reglas claras y no arbitrarias.

El cambio central es sencillo: que la pensión esté vinculada de forma más transparente al esfuerzo real de cotización.

¿Cómo funcionaría?

La reforma se aplicaría de forma gradual y sin retroactividad.

Las generaciones próximas a la jubilación mantendrían el sistema actual con ajustes limitados. Para los más jóvenes se introduciría progresivamente un sistema de cuentas nocionales individuales: una “hucha virtual” asociada a cada trabajador que recogería sus cotizaciones y determinaría su pensión futura, siempre garantizando una pensión mínima.

Este modelo ya funciona en países como Suecia, Italia o Polonia y permite mayor transparencia, más flexibilidad en la jubilación y mejores incentivos al trabajo, manteniendo el sistema público de reparto.

Además, se propone reforzar la confianza en la equidad del sistema, extendiendo la actual garantía constitucional de “suficiencia” de las pensiones, para blindar también constitucionalmente las pensiones de la hucha de cotizaciones. Lo cotizado se debe considerar deuda, por lo que es justo blindarlo, como se hizo con la Deuda Pública en la reforma constitucional de 2011.

¿Quieres presentar la propuesta al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones?

1. Si tienes certificado digital o Cl@ve PIN, puedes presentarlo por registro electrónico desde https://rec.redsara.es/. Descárgate nuestra guía para presentarlo digitalmente.

2. Rellena los campos principales de la solicitud:

ASUNTO: Propuesta ciudadana para debate en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones sobre medidas para asegurar de verdad las pensiones y proteger nuestro Estado del bienestar.

EXPONE: Como ciudadano de este país, y en conocimiento del enorme desafío que supone nuestro actual sistema de pensiones debido al envejecimiento de la población y la caída de la natalidad, considero urgente abordar esta problemática desde las administraciones públicas competentes.

SOLICITA: Que sea admitido el presente escrito que recoge propuestas orientadas a asegurar de verdad las pensiones y proteger nuestro Estado del bienestar, y que dichas propuestas sean incluidas en el orden del día del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con el fin de su debate y valoración.

NO OLVIDES ADJUNTAR LA PROPUESTA Y FIRMAR DIGITALMENTE LA SOLICITUD

En el siguiente enlace puedes ver un tutorial para registrar cualquier propuesta a través del Registro Electrónico General.

Miriam González Durántez, fundadora de España Mejor, y José Miguel Moreno, economista y coordinador de la organización, se han reunido con Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) para presentar la propuesta “Asegurar de verdad las pensiones”. Durante el encuentro han compartido con los expertos de FEDEA el enfoque de la propuesta, orientada a reforzar la sostenibilidad del sistema público de pensiones y a introducir mayor transparencia y equidad entre generaciones. Desde España Mejor seguimos impulsando espacios de diálogo con expertos e instituciones para abordar con rigor uno de los grandes retos del país.

La propuesta de pensiones se suma a la batería de iniciativas que hemos presentado en el Congreso, elaboradas por los voluntarios que participan en los Grupos de Trabajo de España Mejor.

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, nos recuerda algo fundamental: hablar de igualdad es hablar de la mitad de la población.

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el INE en 2025, la brecha salarial entre mujeres y hombres se sitúa en nuestro país en el 15,74%: las mujeres perciben de media 25.591 euros al año, frente a 30.372 euros en el caso de los hombres. Una parte de esta diferencia está relacionada con factores estructurales del mercado laboral, como la mayor presencia femenina en empleos a tiempo parcial o las dificultades de conciliación entre vida laboral y familiar, que siguen afectando especialmente a las mujeres.

Dicho esto, también se han producido avances relevantes. En 2025 la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas cotizadas en España alcanzó el 37,7 %, acercándose al objetivo europeo del 40 %. (Fuente: CNMV / El País, 2026).

En España Mejor, queremos recordar este día y ofrecerles un pequeño homenaje a esa mitad de la población que hacen país cada día.

Por Ángela García, directora de proyectos de Make Mothers Matter

La maternidad: sostén social, responsabilidad colectiva

Cuando una mujer se convierte en madre por primera vez, apenas puede anticipar el alcance del cambio que está a punto de vivir. Intuye que su vida se transformará, pero no en qué medida afectará a su pareja, a su trabajo, a su tiempo, a su cuerpo o a su salud mental. Ha visto madres a su alrededor, ha observado escenas cotidianas, ha escuchado relatos. Pero nada prepara realmente para la experiencia en primera persona.

A medida que se adentra en la crianza, muchas mujeres descubren lo que podría llamarse un “universo paralelo”. Un mundo que coexiste con el sistema económico y social en el que todos vivimos, pero que permanece invisible. Invisible para la mayoría, salvo para quienes lo habitan: las madres.

En ese universo paralelo se revelan realidades que los datos confirman. La última encuesta de la ONG internacional Make Mothers Matter, realizada a casi 10.000 madres en 12 países europeos —entre ellos España— muestra con claridad esta invisibilidad estructural (que es aún más acuciante en el caso de madres solteras, madres de hijos con necesidades especiales o madres con discapacidad).

En primer lugar, las bajas de maternidad no son suficientes para muchas mujeres. Un 37% de las madres españolas encuestadas considera que el tiempo de permiso no permite recuperarse adecuadamente del profundo proceso de transformación física, emocional, psicológica y social que implica traer un bebé al mundo. Este proceso tiene nombre: “matrescencia”, término acuñado por la antropóloga médica Dana Raphael y desarrollado posteriormente por especialistas en salud mental materna. Sin embargo, esta transición vital apenas se tiene en cuenta en nuestras políticas públicas. Tampoco se considera suficientemente la diada madre-bebé como una unidad que necesita tiempo y apoyo.

En segundo lugar, el mundo laboral no está diseñado para las madres ni, en general, para quienes asumen responsabilidades de cuidado. La adaptación recae mayoritariamente sobre ellas. El 55% de las madres europeas encuestadas afirma haber modificado su situación laboral tras la maternidad (50% en el caso de España), y un 23% redujo sus horas de trabajo (18% en España). Más de una de cada cuatro madres (27%) declara que la maternidad ha tenido un impacto negativo en su carrera profesional: menores ingresos, menos oportunidades de promoción, mayor presión para demostrar su compromiso o incluso pérdida del empleo.

Además, la maternidad tiene consecuencias económicas a largo plazo. Las interrupciones de carrera, las reducciones de jornada y la precarización derivan en menores cotizaciones y contribuyen a la brecha de pensiones entre hombres y mujeres.

Como consecuencia de este sistema en el que ellas se ajustan, muchas mujeres terminan asumiendo la mayor parte del trabajo doméstico y de cuidados. En los países estudiados, hasta un 70% de las madres declara realizar sola estas tareas, independientemente de si trabaja o no fuera de casa. La llamada “doble jornada” no es una metáfora: es una realidad cotidiana.

El impacto no es sólo profesional. Es también emocional. Un 57% de las madres españolas encuestadas afirma haber sufrido problemas de salud mental —depresión, ansiedad, burn-out o depresión posparto— y un 78% se declara sobrecargada. Esta sobrecarga no es fruto de una debilidad individual, sino de un desequilibrio estructural.

Las madres están sobrecargadas de sostener, en gran medida y sin reconocimiento, la base misma de nuestra sociedad: el 47% de las españolas encuestadas por Make Mothers Matter afirma no sentirse valorada. El trabajo doméstico y de cuidados no remunerado —realizado mayoritariamente por mujeres— equivaldría a entre un 10% y un 40% del PIB si se contabilizara. Pero como no se mide, no cuenta; y al no contar, se invisibiliza. Sobre esa economía sumergida del cuidado descansa el resto del sistema.

Pero esta realidad no es inevitable. La maternidad no debería ser una responsabilidad privada cuando su resultado es profundamente social. Las madres traen al mundo, cuidan y educan a las nuevas generaciones que sostendrán nuestras comunidades, trabajarán, innovarán y contribuirán al bienestar colectivo.

¿Cómo puede considerarse entonces una cuestión meramente individual?

Necesitamos un enfoque verdaderamente social de la maternidad: políticas públicas que respondan a las necesidades reales de las madres y reconozcan el valor del cuidado; empresas que promuevan una conciliación corresponsable para mujeres y hombres; sistemas de salud que integren la dimensión física y mental de la maternidad; comunidades que apoyen activamente a quienes crían.

Estas palabras, datos y reflexiones, aunque puedan parecer pesimistas, nacen de la responsabilidad de nombrar una realidad compartida. Pretenden aportar contexto y conciencia: para que las mujeres que aún no son madres puedan decidir con información y libertad; para que quienes ya lo son entiendan que muchas de sus cargas no responden a fallos individuales, sino a dinámicas estructurales; y para que la sociedad en su conjunto —hombres y mujeres— reconozca el valor del cuidado y actúe en consecuencia, tanto en los gestos cotidianos como en los cambios profundos que siguen pendientes.

Las mujeres deberían poder decidir si quieren ser madres, cuándo y cómo, sin que ello suponga perder salud, autonomía o independencia económica. Y eso solo será posible cuando entendamos, de una vez por todas, que la maternidad no es un asunto privado, sino un pilar social que merece apoyo, reconocimiento y corresponsabilidad colectiva.

“Hay mucho talento que se pierde por falta de recursos, no por falta de ganas ni de calidad” Sheila Martínez, boxeadora profesional

¿Quién es Sheila? Mi nombre es Sheila Martínez, tengo 27 años y soy de Valencia. De pequeña comencé a jugar al fútbol y pasé por las canteras de equipos como el Valencia CF y el Levante UD, hasta que me decanté por el boxeo. Aún soy muy aficionada al fútbol, de hecho soy fanática del Levante y voy mucho al estadio a ver los partidos. Soy campeona de España y tres veces campeona de la EBU (Unión Europea de Boxeo). Tras competir en los preolímpicos para los Juegos Olímpicos de París 2024, he vuelto al boxeo profesional con la meta de recuperar el título de campeona de Europa. Actualmente soy la número 8 del mundo y he llegado a ocupar el puesto número 5 del ranking mundial. Soy una chica  trabajadora, cabezona y luchadora. Cuando me propongo algo, voy hasta el final, aunque el camino se ponga cuesta arriba. Vengo de una historia difícil que me obligó a madurar muy pronto, y eso me hizo fuerte, independiente y resiliente. No me rindo fácil, no me asustan los retos y estoy acostumbrada a pelear por lo que quiero, dentro y fuera del ring. De jugadora de fútbol en canteras a campeona de Europa de boxeo: ¿cómo fue ese cambio y qué te hizo decidirte por los guantes a los 17 años? El fútbol fue mi primera pasión. Pero el boxeo me encontró en un momento muy delicado de mi vida. A los 17 años necesitaba canalizar muchas cosas que llevaba dentro, y el boxeo me dio esa manera de sacarlo todo sin hacerme daño. Al principio fue casi una terapia, luego se convirtió en mi pasión y hoy es mi profesión. En 2023 hiciste historia al convertirte en la primera española campeona de Europa en peso pluma. ¿Qué significó ese logro para ti y para el boxeo femenino en España? Para mí fue la prueba de que todo el trabajo vale la pena. Hay muchas horas que nadie ve, muchos días duros, muchas dudas… y ese cinturón simboliza que los sueños se pueden conseguir con trabajo, constancia y creer en ti incluso cuando cuesta. Actualmente, estás preparando el campeonato europeo para recuperar el cinturón de campeona ¿Cómo equilibras estos retos profesionales con tu vida diaria y entrenamientos? No es fácil, porque también tengo que compaginar el boxeo con el trabajo. Hay días que estás cansada, con la cabeza saturada, y aun así tienes que entrenar. Intento ser muy disciplinada con mis horarios, cuidarme en la alimentación, el descanso y rodearme de gente que sume. Mi vida ahora mismo gira bastante en torno al boxeo, pero también intento tener mis ratos para desconectar y cuidar la cabeza. En España el boxeo femenino cada vez tiene más visibilidad, pero aún hay desafíos. ¿Qué crees que falta para que disciplinas como la tuya reciban mayor apoyo y reconocimiento popular? Falta más apoyo, más promoción y que los medios apuesten por nosotras no solo cuando ganamos un título. Hay talento de sobra; lo que faltan son oportunidades y continuidad. ¿Crees que el boxeo puede inspirar a las nuevas generaciones, especialmente a mujeres jóvenes en España? ¿Por qué? Totalmente. El boxeo no va solo de pegar, va de disciplina, respeto y constancia. A muchas chicas les puede ayudar a ganar seguridad, a ponerse metas y a sentirse fuertes por dentro y por fuera. No todas van a ser campeonas, pero todas pueden salir más seguras de sí mismas. Y para terminar, ¿qué le pedirías al Presidente del Gobierno de España si pudieras, para apoyar más el deporte y el talento de deportistas como tú?     Le pediría más apoyo al deporte minoritario y al deporte femenino: becas, ayudas para poder compaginar entrenamientos con estudios o trabajo, y más visibilidad. Hay mucho talento que se pierde por falta de recursos, no por falta de ganas ni de calidad.

El pasado 7 de febrero instalamos nuestra primera carpa informativa en Madrid para recoger apoyos al Código Ético del Gobierno. No era el mejor día para quedarse en la calle. Llovía. Y aun así, la plaza no se quedó vacía. Durante horas, decenas de personas se acercaron a preguntar, a escuchar y, sobre todo, a hablar. Hubo quien quería entender en qué consiste el Código. Hubo quien compartió su frustración con la política actual. Hubo quien simplemente quiso apoyar una iniciativa que eleva el listón ético de quienes gobiernan. Miriam González, fundadora de España Mejor, pudo conversar personalmente con muchos ciudadanos. Escuchó inquietudes sobre transparencia, conflictos de interés, responsabilidad pública y calidad institucional. Y confirmó algo que ya intuíamos: la sociedad civil no está desmovilizada. Está esperando espacios reales para implicarse. La carpa no fue solo un punto informativo, fue un punto de encuentro. Una muestra de que cuando se abre un espacio de participación honesto, la respuesta llega. Incluso bajo la lluvia. Seguiremos saliendo a la calle. Porque las propuestas no se defienden solo en los despachos. También se construyen escuchando. Y a nosotros se nos da muy bien. LEE EL CÓDIGO ÉTICO DEL GOBIERNO Y APÓYALO

ESPAÑA MEJOR CON LOS EMPRESARIOS ANDALUCES EN SEVILLA

MIRIAM GONZÁLEZ PARTICIPA EN UN DESAYUNO-DEBATE

DEL CÍRCULO DE EMPRESARIOS

Nuestra fundadora, Miriam González Durántez, ha participado en un nuevo Desayuno-Debate de Socios organizado por el Círculo de Empresarios. Durante la sesión, ha compartido reflexiones sobre el papel de la sociedad civil, la calidad institucional y la responsabilidad de las élites en el fortalecimiento democrático. El encuentro ha estado presidido y moderado por Juan María Nin Génova, quien ha conducido un diálogo en profundidad con los socios asistentes. ESPAÑA MEJOR CON LA SOCIEDAD CIVIL EN MÁLAGA Hemos regresado a Málaga, una de las provincias con mayor número de voluntarios de España Mejor. Durante la visita nos hemos reunido con personas comprometidas de toda la provincia para escuchar sus inquietudes, compartir propuestas y seguir fortaleciendo la red de sociedad civil que impulsa nuestro trabajo. Además, hemos participado en distintos medios de comunicación locales, llevando nuestras ideas al debate público y reforzando la conversación sobre ética, instituciones y calidad democrática.

Jornadas Talento Mujer El Norte de Castilla Valladolid, 11 de marzo

Nuestra fundadora, Miriam González, participará el próximo 11 de marzo en las Jornadas Talento Mujer, organizadas por el periódico El Norte de Castilla en Valladolid. Un espacio de encuentro y reflexión sobre liderazgo  femenino, talento y participación en la vida pública y económica, en el que  Miriam compartirá su experiencia y su visión

España Mejor visita Valencia el 12 y 13 de marzo

En España Mejor regresamos a Valencia para celebrar un nuevo encuentro de voluntarios, escuchar propuestas y seguir fortaleciendo nuestra red de sociedad civil en la provincia. Además, mantendremos diferentes reuniones y participaremos en distintos medios de comunicación.

España Mejor en Cádiz, 19 y 20 de marzo

España Mejor estará en Cádiz los próximos 19 y 20 de marzo. Durante la visita participaremos en la ofrenda floral con motivo del aniversario de la Constitución de 1812, una fecha clave en nuestra historia constitucional. Además, mantendremos un nuevo encuentro con voluntarios de la provincia.

Atentos al miércoles 11 de marzo porque te ofrecemos el Faltómetro de febrero. Una herramienta propia de España Mejor que analiza las sesiones parlamentarias para identificar las faltas de respeto en el Congreso. ¿Nuestro objetivo? Poner cifras al tono del debate político y evidenciar si nuestros políticos están al nivel de lo que requiere estar en la casa de máxima representación ciudadana. ¡NO TE PIERDAS NUESTRAS SERIES! Los jueves cada dos semanas nuevo episodio de nuestra serie divulgativa Los lunes cada dos semanas nuestra sección para desmontar bulos y estereotipos.